为了提高职工的生活质量和增进员工之间的沟通与合作，公司计划组织一次有意义的工会旅游活动。以下是我们的旅游方案及实施计划，请大家提出宝贵建议。

1. 旅游目的地的选择

我们将根据员工的意见进行投票，选出最受欢迎的旅游目的地。在目标选择之后，我们将进行详细的策划和调研，确保旅游线路的合理性和景点的吸引力。

2. 行程安排

以一周为周期，我们将制定全面的行程安排，包括景区、购物、文化体验等。同时，我们也会安排适当的自由时间，让员工们尽情享受旅途的乐趣。

3. 费用分摊

为了公平合理，我们将制定费用分摊方案。根据员工的薪资水平和公司给予的补贴，制定每个人应缴纳的费用，并开展透明公正的财务核算工作。

4. 安全与卫生

我们将确保员工的安全与卫生。在旅游过程中，我们将聘请专业导游，规范游览秩序，提供安全保障。同时，我们也将关注环境保护和食品安全等问题，确保员工的身心健康。

5. 员工交流与团队建设

旅游活动是员工之间互相交流和团队建设的好机会。我们将制定互动游戏和团队活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的相互理解和合作。

6. 宣传与报名

为了让员工对工会旅游活动有更多了解，我们将制作宣传材料，包括宣传海报、电子邮件和公司官方网站等。同时，我们也将在公司内进行报名，确保所有有兴趣参加的员工都有机会报名。

7. 物资准备与活动组织

在旅游活动开始前，我们将做好物资准备工作，包括交通工具、住宿、饮食、景区门票等。我们也将指派专人负责活动组织，确保活动的顺利进行。

8. 后期总结与反馈

活动结束后，我们将组织后期总结与反馈。通过听取员工的意见和建议，我们将不断改进旅游活动的质量和服务，为员工提供更好的旅游体验。

9. 志愿者招募与培训

我们鼓励员工参与工会旅游活动的志愿者招募与培训。志愿者将负责指导员工在旅游过程中的安全注意事项，提供必要的协助和帮助。

10. 总结话语

通过这次工会旅游活动，我们希望能够加强公司员工之间的联系与合作，提高员工的归属感和满意度。请大家踊跃参与并提供宝贵建议，让我们共同创造一次难忘的工会旅游经历！