随着社会发展的加快，开拓创新精神已经成为促进国家经济发展和企业竞争力的关键因素。然而，目前我国在这方面还存在一定的不足。下面将探讨缺乏开拓创新精神的原因，并提出相应的整改措施。

首先，缺乏开拓创新精神与人们的思维方式有关。传统的教育体系注重的是知识的灌输和应试技巧的培养，缺乏培养学生主动思考和解决问题的能力。因此，改革教育体制是解决这一问题的首要任务。

其次，缺乏开拓创新精神也与企业的内部管理有关。一些企业在管理上重视稳定性而忽视创新性。为了鼓励员工提出新的想法和建议，企业应该建立充分的沟通渠道和创新奖励制度。

此外，由于现代科技的快速发展，人们的注意力更多地集中在短期利益上，而忽视了长远的发展。因此，政府应该加大对科研和技术创新的投入，并制定相应的政策来鼓励企业进行创新。

另外，缺乏开拓创新精神也与人们的思维定式有关。一些人对新观念和新技术持保守态度，不愿意接受新的思维方式和方法。因此，需要加强对公众的创新教育和意识形态工作，让人们理解开拓创新对个人和社会的重要性。

最后，整改缺乏开拓创新精神问题还需要加强国际交流与合作。通过与其他国家和地区进行人员交流和技术合作，我们可以学习他们的先进经验和创新理念，从而推动我国开拓创新精神的发展。

综上所述，解决缺乏开拓创新精神的问题需要从多个方面入手，包括改革教育体制、加强企业管理、增加投入科研和技术创新、加强公众教育和加强国际交流与合作等。只有通过这些整改措施的有效实施，我们才能推动我国开拓创新精神的发展，实现经济的可持续发展和社会的进步。